PLANO DE SAÚDE ANA COSTA

A Ana Costa Saúde é um plano que foi idealizado pela direção do próprio Hospital Ana Costa durante a década de 70.

A partir de 1982, o plano de saúde foi oferecido à toda comunidade, através de contratos familiares e individuais. Em janeiro de 1999, o plano de saúde assumiu personalidade jurídica própria, como operadora, nascendo, assim, o Plano de Saúde Ana Costa S/C Ltda., conhecido como Ana Costa Saúde.

Detentor de expressiva participação no mercado da Baixada Santista, o Plano Ana Costa Saúde, assiste aproximadamente 100 mil usuários e tem como seu principal credenciado o Hospital Ana Costa, com rede hospitalar em sistema integrado de atendimento nas cidades de Santos, São Vicente, Praia Grande, Cubatão e Guarujá, cuja qualificação e organização é referência na Baixada Santista.

Resumo da rede de atendimento: Em todas as categorias disponíveis o beneficiário terá atendimento nas cidades de Santos, São Vicente, Praia Grande, Cubatão e Guarujá.

Santos: contará com Pronto Socorro Adulto, Pediátrico, Obst./Ginecológico, ortopédico 24 horas, além de Consultas Eletivas, Maternidade e Exames.

São Vicente: contará com Pronto Socorro Adulto e Pediátrico 24 horas, além de Consultas Eletivas e Exames.

Praia Grande: contará com Pronto Socorro Adulto e Pediátrico 24 horas, além de Consultas Eletivas e Exames.

Cubatão: contará com Pronto Socorro Adulto e Pediátrico 24 horas, além de Consultas Eletivas e Exames.

Guarujá: contará com Pronto Socorro Adulto e Pediátrico 24 horas, além de Consultas Eletivas e Exames.

Desta forma, o convênio da Ana Costa é ideal para quem busca por um atendimento regional, acesso rápido com qualidade aos profissionais, serviço de atendimento ao cliente 24 horas e Hospitais e Centros Médicos com infraestrutura completa.

Plano Empresarial

A modalidade de convênio empresarial são contratações que dependem de CNPJ, seja por meio de empresas MEI, ME ou LTDA.

Somente para empresas MEI é exigido o tempo mínimo de 6 meses de abertura. Para qualquer tipo de empresa a contratação é permitida somente a partir de 2 vidas/pessoas.

Assim, podem fazer parte do contrato como titulares o proprietário, sócios ou funcionários registrados. Como dependentes dos titulares é permitido incluir o cônjuge ou companheiro (a), filhos/enteados até 58 anos, pai/padrasto até 68 anos, mãe/madrasta até 68 anos, irmãos até 58 anos, sobrinhos até 58 anos, netos até 58 anos, genro e nora.

Importante salientar que clientes com mais de 58 anos obrigatoriamente precisam passar por precificação, ou seja, não devem ser considerados os valores tabelados. Além disso, via de regra, entram nas carências contratuais da própria operadora Ana Costa.

Além disso, antes da contratação do plano, é necessário se certificar de que a natureza da empresa não se encaixa em algumas restrições que a operadora possui para permitir a contratação. Ou seja, não será aceito CNPJ de Produtor rural assim como empresas de segurança armada, empresas de motoboy, serviços de entrega rápida, entrega de malotes, delivery e correlatos.

Categorias disponíveis

Na Ana Costa Empresarial são quatro categorias disponíveis: Ana Costa QC sem coparticipação, Ana Costa QP sem coparticipação, Ana Costa QC com coparticipação e Ana Costa QP com coparticipação.

Ana Costa QC sem coparticipação: acomodação enfermaria, terá atendimento em todas as cidades mencionadas na rede de atendimento, o beneficiário realiza o pagamento somente da mensalidade do plano.

Ana Costa QP sem coparticipação: acomodação apartamento, terá atendimento em todas as cidades mencionadas na rede de atendimento, o beneficiário realiza o pagamento somente da mensalidade do plano.

Além dessas duas categorias, conforme mencionado, ainda há mais 2, onde a única diferença será na modalidade de contratação coparticipativa como enfermaria e apartamento.

Essa opção funcionará da seguinte forma, além do beneficiário pagar a mensalidade (bem mais baixa), também pagará por cada serviço utilizado. Ou seja, para cada exame, consulta ou até mesmo internação, haverá uma taxa a ser paga pelo usuário após o procedimento.

Vencimento e Vigência (Início dos Direitos e Deveres do Plano)

Nesta modalidade de contratação o vencimento está ligado diretamente com a data de vigência disponível. Sendo assim:

Para contratos assinados entre os dias 01 – 09, o vencimento e vigência será no dia 20 do mesmo mês;

Contratos assinados entre os dias 10 – 20, o vencimento e vigência será no dia 01 do mês subsequente;

Por fim, contratos assinados entre os dias 21 – 31, o vencimento será no dia 10 do mês subsequente;

Documentação necessária para a contratação do plano Ana Costa

Para contratação do convênio documentos pessoais são indispensáveis para o titular do plano e seus eventuais dependentes, a saber: RG/CNH, CPF, SUS, comprovante de residência (de forma legível e atual, ou seja não pode ultrapassar 60 dias), e-mail e telefone válido, além da comprovação do vínculo entre o titular e dependente.

Além disso, documentos da empresa são imprescindíveis, a saber: CNPJ com data de emissão recente, comprovante de correspondência da empresa, MEI/JUCESP/CONTRATO SOCIAL e suas ALTERAÇÕES SOCIAIS.  Dependendo do contrato social e da administração da empresa, o documento dos sócios pode ser obrigatório também. Em caso de funcionários entrando como titular, é necessário comprovação do vinculo empregatício através da GEFIP completa da empresa.

Carências

As carências compreendem o tempo em que o beneficiário precisa aguardar para utilizar cada procedimento após a contratação do plano.

Assim, as carências começam a contar a partir da data de vigência do contrato. Após as 24 horas da data de vigência do contrato a urgência e emergência já ficará disponível para utilização.

Para clientes que não possuem planos anteriores:

Consultas e exames laboratoriais e ambulatoriais básicos e simples em 24 horas; Exames e procedimentos especiais em 90 dias; Procedimentos terapêuticos, endoscópicos digestivos, respiratórios e urológicos em 90 dias; Exames radiológicos de tomografia computadorizada em 180 dias; Exames de hemodinâmica, cardiovasculares em medicina nuclear em 180 dias; Internações em geral 180 dias; Parto em 300 dias e por fim Doenças e Lesões pré-existentes em 720 dias.

Para clientes oriundos de planos anteriores as carências são bastante reduzidas, com exceção das carências para Internação e Doenças e Lesões pré-existentes, pois estas se mantêm em qualquer convênio. 

Entretanto, é importante salientar que beneficiários acima de 58 anos entram nas carências contratuais da operadora.